Congé maternité ou paternité pour un dentiste libéral : comment sécuriser ses revenus pendant cette période ?

Dans le cadre d’une activité libérale, le congé maternité dentiste libéral (ou paternité) n’est pas toujours simple à anticiper. Contrairement aux salariés, les chirurgiens-dentistes libéraux ne bénéficient pas automatiquement d’un maintien intégral de leurs revenus. Pourtant, cette période mérite d’être vécue sereinement, sans stress financier, ni crainte pour l’avenir du cabinet. Heureusement, il existe aujourd’hui des solutions concrètes pour sécuriser efficacement vos revenus durant cette absence et préserver l’équilibre de votre activité.

⚕️ Régime obligatoire du congé maternité et paternité pour dentistes libéraux

Le chirurgien-dentiste libéral est affilié à la CARCDSF (Caisse autonome de retraite des chirurgiens-dentistes et sages-femmes), mais c’est la CPAM qui verse les indemnités pendant le congé maternité/paternité, sous certaines conditions.

🔹 Congé maternité : indemnités versées par la CPAM

• Allocation forfaitaire de repos maternel : versée en deux fois (à la déclaration et après l’accouchement), d’un montant d’environ 3 600 € (2024).
• Indemnités journalières : à hauteur de 63,52 € par jour (plafonnées), versées pendant maximum 112 jours (soit environ 7 114 € au total).

🔹 Congé paternité : durée et indemnités prévues

• Durée maximale : 25 jours fractionnables
• Indemnités journalières identiques : 63,52 € par jour

🧮 Résultat : pour un dentiste dont les revenus nets dépassent 5 000 à 6 000 €/mois, ces indemnisations ne permettent pas de maintenir son niveau de vie.

🛡️ Compléter le régime obligatoire grâce à une prévoyance professionnelle

C’est là qu’intervient la prévoyance complémentaire !  En complément du régime de base, elle permet de percevoir des indemnités journalières sur mesure, adaptées à vos revenus réels.

🔎 Avantages concrets d’une prévoyance complémentaire pour dentiste libéral

• Vous choisissez un montant d’indemnité journalière correspondant à vos besoins (ex : 100 à 200 €/jour)
• Ces indemnités journalières sont versées en plus de la CPAM, sans plafond, dès un arrêt de travail prescrit (maternité, repos, complication ou naissance)
• En cas de grossesse pathologique ou de naissance prématurée, la couverture peut être étendue

Prévoyance UNIM : couverture étendue des frais professionnels

💡 Bon à savoir : certaines formules UNIM permettent aussi une prise en charge des frais professionnels (loyer du cabinet, charges fixes), afin de ne pas déséquilibrer l’activité pendant votre absence.

🧑‍🤝‍🧑 Assurance collective pour collaborateurs et assistantes dentaires

Si vous employez une assistante dentaire ou un collaborateur libéral, il est aussi possible de mettre en place une assurance collective santé/prévoyance, pour offrir les mêmes avantages à vos salariés (et répondre à l’obligation légale en santé).

🎯 Pourquoi choisir MEDELYA ASSURANCES pour votre prévoyance dentiste libéral ?

Chez MEDELYA ASSURANCES, nous avons développé une expertise spécifique pour les chirurgiens-dentistes, et nous vous aidons à :

✔️ Anticiper votre maternité ou paternité avec un plan de couverture adapté
✔️ Choisir les meilleures garanties prévoyance, fiscalement optimisées (loi Madelin)
✔️ Protéger votre revenu personnel ET l’équilibre financier de votre cabinet
✔️ Mettre en place une couverture collective si vous avez des collaborateurs

En partenariat avec UNIM et Allianz, nous vous proposons des solutions fiables, simples à mettre en œuvre, évolutives en fonction de votre situation.

💬 En résumé : Sécurisez votre revenu pendant votre congé maternité ou paternité

Le congé maternité ou paternité ne devrait jamais être une source d’insécurité pour un professionnel libéral. Avec les bons dispositifs de prévoyance, vous pouvez vous absenter sereinement, maintenir vos revenus et reprendre votre activité dans les meilleures conditions.

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